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金庫概要 Summary


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女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ推進への取組み


ダイバーシティ宣言

 三島信用金庫では性別、年齢、障がいの有無など多様な個性を持つ職員の能力を活かした人財育成を進め、ダイバーシティ推進への取組みを行っております。
 職員一人ひとりがその能力を最大限発揮して活躍することにより、多様なお客さまにきめ細やかな質の高いサービスを提供できる「地域のベストパートナー」として、経営理念の実現を目指してまいります。
 また、静岡県の「男女共同参画社会づくり宣言事業所」として、女性の活躍推進や仕事と育児・家庭の両立ができる職場環境づくりを推進していきます。

2017年6月
理事長 
平井 敏雄

 三島信用金庫では、仕事と育児・家庭の両立ができる職場環境づくりのために様々な取組みを行っています。平成28年4月18日には優良な「子育てサポート企業」として認定され、厚生労働大臣より特例認定「プラチナくるみん認定」を取得しました。

女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ推進の関連ニュース

女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランスへの取組みについて

当金庫の詳しい取組状況は「 ポジティブ・アクション応援サイト」にも掲載されています。

 

年次有給休暇の取得率

平成30年度

65.9%

令和元年度

65.2%

令和2年度

63.5%

※対象:職員・嘱託・パート

 

関連リンク

厚生労働省 えるぼしマークについて

 

厚生労働省 くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて

 

厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース
※三島信用金庫の取組状況の紹介

 

厚生労働省 女性の活躍・両立支援総合サイト
※三島信用金庫 女性の活躍推進宣言

 

厚生労働省 両立支援総合サイト
※一般事業主行動計画公表サイト 三島信用金庫の行動計画
※女性の活躍推進企業データベース 三島信用金庫の行動計画

 

厚生労働省 均等・両立推進企業表彰について